靖江要账公司阐述工伤赔偿起纠纷，高效调解追回9.5万元赔偿款

一边是想尽快拿到工伤赔偿款的劳动者

一边是项目即将结束撤离的公司

近日

厦门市海沧区劳动争议调裁诉协同中心

（以下简称“中心”）

成功调解了一起因工伤赔偿引起的

劳动争议纠纷案件

双方当事人在中心成员共同努力下

就赔偿事宜协商一致

矛盾圆满化解

为进一步整合强化劳动争议调解力量，提高调裁诉衔接工作实效，实现职工便捷维权，海沧区总工会联合厦门市海沧区人社局（海沧区劳动人事争议仲裁院）、海沧区人民法院积极谋划成立中心。创新“工会+人社+法院”劳动争议调裁诉对接工作新模式，构建“关口前移、多元参与、综合施策、通力合作”的劳动人事争议调解工作新格局。

自2024年5月中心成立以来，截止目前，接待来访群众咨询100余次，受理调解案件41件，成功调解6件，为劳动者挽回经济损失168692元。

案情回顾

2023年10月10日，杨某在厦门海沧一项目工地从事焊接工作时受伤，导致右足第2-4趾骨开放性骨折和趾骨离断伤。杨某认为此次受伤可被认定为工伤，要求A公司赔偿工伤保险待遇。杨某与A公司多次协商无果后，遂向海沧区劳动仲裁提起仲裁请求，同时申请先由中心调解。 

调解经过

确认劳动关系。

中心调解员首先先明确杨某与A公司之间是否存在劳动关系。调解员通过杨某提供的出勤表、代付工资委托书、工资表、银行回单、工资流水、项目分包合同等材料初步判断杨某与A公司存在事实劳动关系。

确定赔偿金额。

正常情况，此类案件需要先做工伤鉴定，但经了解A公司在厦门的项目即将结束撤离，杨某希望尽快拿到赔偿款，走完鉴定流程需要两三个月时间，若不尽快处理，会给双方增加时间、精力和金钱成本。为充分发挥调解灵活高效的特性，同时又要确保调解过程的公正性和有效性。调解员经过与杨某、杨某代理律师及A公司多轮协商，根据杨某提供的住院病案首页、手术记录单、出院记录等证据材料，参考《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》的国家定级标准中“5.10.1十级定级原则器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍”、“9)除拇趾外，任何一趾末节缺失”；“12)身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者”，双方达成按工伤十级来计算赔偿金额合意。

根据《工伤保险条例》规定:职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议，按照处理劳动争议的有关规定处理。在杨某治疗期间，A公司垫付了医疗费两万余元，杨某表示理解公司经营的难处。最终双方协商达成再由A公司向杨某支付工伤赔偿款共计9.5万元，分两笔给付，双方对调解结果均表示满意。调解协议签订当日杨某收到了第一笔赔偿款3.5万元，剩余6万元赔偿款将于2024年7月15日前付清。 

温馨提醒

对于类似案件，调解能够调动当事人的积极参与性，双方通过权衡利弊、平衡利益，自愿选择的处理结果才是最符合他们的利益需求，也最接近当事人追求的公平公正。

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编辑：林依静

制作：徐航