靖江清债公司成功调解一起个人劳务薪资纠纷，高效化解群众急难愁盼问题

靖江清债公司成功调解一起个人劳务薪资纠纷，高效化解群众急难愁盼问题。

据悉，当事人母某受姜某雇佣，在其土地上提供劳务，累计务工时长56天。务工结束后，母某因个人原因提出终止劳务关系，要求姜某足额结算务工工资。双方因此产生分歧、发生矛盾，姜某迟迟未支付对应劳务报酬。母某多次自行沟通无果，薪资问题始终悬而未决，维权无门、走投无路，最终主动致电齐干吉迭乡综治中心、司法所，申请人民调解帮助，希望通过合法途径解决薪资纠纷。

接到群众调解申请后，齐干吉迭乡综治中心、司法所坚持以人为本、快速处置、法理兼顾的工作原则，第一时间启动矛盾纠纷调解程序。工作人员迅速对接申请人母某，耐心倾听其诉求，详细核实务工时长、约定薪资、纠纷始末等关键事实，全面掌握案件核心争议。随后主动联系被申请人姜某，逐一核实纠纷细节，充分了解其拒付薪资的缘由，厘清双方争议焦点，为后续依法调解筑牢事实基础。

明确劳务关系中，提供劳务一方按约定完成劳务工作后，接受劳务一方负有足额支付劳动报酬的法定义务，拒不支付薪资属于违约行为，需承担相应法律责任。同时秉持情理相融、公平公正的调解理念，耐心疏导双方对立情绪，细致讲解相关法律法规及基层务工维权政策，逐一打消双方认知误区，引导双方换位思考、理性协商、依法维权。

在工作人员耐心细致的调解沟通下，双方当事人充分明晰自身权利与义务，对立情绪彻底化解，自愿达成一致调解协议。姜某当场认可母某务工事实及薪资核算标准，足额向母某支付56天务工工资共计8960元。至此，该起劳务薪资纠纷得到圆满化解，双方握手言和，对乡综治中心、司法所高效务实、公正暖心的调解工作表示高度认可和由衷感谢。